Автор Admin 
Дефицит линейного персонала в ритейле усиливается, а розничная торговля остается сферой с самым низким hh-индексом. В условиях острой нехватки сотрудников ритейл всё активнее использует внешний персонал. Однако с 1 октября правила работы с такими сотрудниками изменятся, создав для рынка новые сложности и риски. Как работать, в соответствии с новыми требованиями? Обсудим 30 июля в прямом эфире.1 октября 2026 года вступает в силу Закон о платформенной экономике, а также сопутствующие изменения, которые касаются в числе прочего работы с временными сотрудниками.
Для работы с ними устанавливается ряд требований, одно и самое важное из которых – ограничение в 60 часов в месяц для одного пользователя-заказчика в течение шести месяцев подряд. Для крупных компаний, привлекающих временных персонал через разные платформы, и не контролирующих объем их занятости, это станет серьезной проблемой и поводом для повышенного внимания со стороны ФНС.
При этом без автоматизации этого процесса вести контроль времени использования каждого сотрудника невозможно.
30 июля в прямом эфире мы вместе с экспертами – HR директорами крупных розничных компаний – обсудим актуальную ситуацию на рынке труда, новые модели по привлечению и удержанию персонала, и новые требования, которые нужно будет брать в работу уже осенью.
Кроме этого вы получите удобный инструмент, который поможет контролировать объем привлеченного персонала с разных платформа в режиме одного окна, тем самым устранив риски нарушения новых требований.
В ходе эфира обсудим вопросы:
• Как выглядит рынок труда в ритейле: важные изменения 2026 года
• Основные причины дефицита персонала и тренды на ближайшую перспективу
• Временные сотрудники: преимущества и риски их использования
• Важные аспекты регулирования сегмента
• Изменения в платформенной занятости, внесенные в Закон о платформенной экономике: что изменится с 1 октября в найме временных сотрудников (новые вызовы и ограничения)
• Штрафы за нарушения: кому и за что грозят
• Обновленная Биржа смен: как с ее помощью соответствовать нововведениям и грамотно контролировать привлечение внешних линейных сотрудников
• Кейсы
Во встрече примут участие:
• Светлана Бородихина, Директор по персоналу «М.Видео»
• Довар Исаков, Коммерческий директор ГК Verme
• Татьяна Рубцова, Директор по персоналу «Супер Лента»
• Мамонтова Валентина, руководитель группы подбора и адаптации Melon Fashion Group
Регистрируйтесь на эфир, и узнайте, как подготовиться к важным изменениям и заранее минимизировать риск штрафов. Регистрация бесплатная. Вопросы спикерам можно оставлять прямо в форме регистрации.
Реклама. ООО «Нью Ритейл Медиа», ИНН 7719473721
erid: F7NfYUJCUneVdT5WaGvZ