Автор Admin По данным газеты, это является одной из частых причин сокращения вакансий.
По данным газеты, это является одной из частых причин сокращения вакансий.
МОСКВА, 24 августа. /ТАСС/. Свыше 50% компаний сократили число вакансий за последний год, одной из частых причин является завышенное ожидание кандидатов по зарплате. Об этом сообщила газета «Ведомости» со ссылкой на результаты опроса аудиторской компании Kept.
По данным аналитиков, большинство компаний в России, продолжающих наем сотрудников, сталкиваются с трудностями при поиске персонала. Так, самой распространенной проблемой при поиске сотрудников стали завышенные зарплатные ожидания кандидатов, на них указали две трети опрошенных. Компании также отмечали низкое качество входящего потока кандидатов и дефицит соискателей на рынке.
Большинство компаний, которые увеличили штат за последний год, намерены продолжить его расширение либо сохранить численность сотрудников на текущем уровне. При этом только 35% таких компаний планируют оптимизацию штата. Отмечается, что около трети участников исследования допускают увеличение штата.